[环球时报驻好意思国特约记者冯亚仁环球时报记者陈子帅环球时报特约记者李静]编者的话：东谈主工智能（AI）对职业市集的影响正在渐渐败露。面临这一冲击，被称为“AI教父”的加拿大诺贝尔物理学奖得主辛顿曾暗示：“那就去当水督工吧！”无独到偶，在近期举办的天下经济论坛上，英伟达首席践诺官黄仁勋也直言，AI更有可能提高“蓝领”责任的价值。与此同期，好意思国、日本、韩国等多国媒体的报谈自大，跟着AI技术的发展，“蓝领荣华”或“蓝领恢复”景况正在悄然兴起。这是否意味着风向已变——“蓝领”责任将有望超越“白领”，成为改日职场的新场地？面临这场由AI驱动的职业变局，职业家和学生又该如何计算旅途，智力在变革中站稳脚跟？

报“蓝领”课的学生多到“教室装不下”

据好意思国《时期》周刊近期报谈，AI的发展和行使正在从压根上转变全球职业市集。好意思国“买卖内幕”网站近期也征引微软公司AI部门认真东谈主苏雷曼的预测称，改日12至18个月内，大部分的“白领”责任会被AI取代。不外，有多国媒体报谈自大，在好意思国、日本、韩国等国，AI时期的莅临正在催生“蓝领荣华”“蓝领恢复”，联系责任的岗亭需求与薪资水平出现了双升的风物。

“跟着AI对‘白领’责任组成胁迫，越来越多的好意思国年青东谈主聘请了‘蓝领’职业。”据好意思国哥伦比亚播送公司（CBS）报谈，有巨匠指出，包括电工、水督工等需要永恒培训、频频返需取得牌照的职业，正眩惑着越来越多的好意思国年青东谈主。亚利桑那州梅萨市公立学校认真职业技术磨真金不怕火与立异息争的洛里亚暗示，该市报名焊合、建筑和汽车维修课程的学生，照旧多到“教室装不下”。新加坡亚洲新闻台称，2025年5月，“简历构建者”（好意思国一个为求职者提供简历模板偏激他资源的在线平台）对约1400名好意思国20多岁的“Z世代”（1997年-2012年出身的东谈主）进行的拜谒自大，37%领有学士学位的东谈主正从事“蓝领”或技术性责任。

加州太阳能装配公司OCSolar的首创东谈主柯西暗示，太阳能行业需要同期在办公室和现场责任，OCSolar主要提供3项服务，包括太阳能电板板销售、名目束缚，以及现场装配服务。他先容说，固然求职者畴前频频对公司的市集营销、束缚或其他“白领”职位更感兴致，但咫尺更多的东谈主渴慕得到在现场责任的职位。

日本《产经新闻》网站本年1月发表以“AI时期‘蓝领’责任的兴起”为题的著作称，在好意思国，那些难以被AI取代的技巧型与膂力岗亭，收入已变得极端可不雅，自动扶梯装配维修东谈主员2024年的年薪中位数高出10.6万好意思元。“当代‘蓝领’责任老成历一场紧要恢复。”好意思国石英财经网则列出了AI时期正在崛起的5种“蓝领”职业，包括助力AI数据中心昌盛发展的电工、撑持绿色能源项盘算建筑工东谈主、珍重关节门径的暖通空调技术员、推进制造业崛起的焊工与技师、督察新能源荣华的风电运维技师。

据CBS等媒体分析，多挫折素正在转变东谈主们极端是年青东谈主的求职格调。当先是经济要素。对许多好意思国东谈主而言，上大学险些等同于职守债务。有料到数据自大，咫尺好意思国大学的年均用度（含膏火与食宿）已高出3.8万好意思元，私立大学更是贴近6万好意思元。同期，应届大学毕业生的安静率正在飞腾。一些巨匠认为，这是AI启动取代教育较少岗亭的早期信号。在这种情况下，不少年青东谈主认为“蓝领”职业更有性价比。

其次，许多求职者在筹商改日职业计算时，愈加垂青责任是否容易被AI取代。加拿大服务型企业软件公司Jobber的年度“蓝领”职业格调报告自大，约77%的“Z世代”认为，改日的责任是否“难以被自动化”至关挫折。当被问及哪些职业最间隔易被自动化时，56%的受访者聘请了木工，54%聘请水督工，51%聘请电工。相对而言，东谈主们对数字职业的信心彰着不及：仅18%认为软件诱骗有“永恒安全性”，14%的东谈主聘请数据分析师，而看好数字营销的更是只好12%。

磨真金不怕火问题亦然一些好意思国年青东谈主聘请“蓝领”责任的原因之一。在磨真金不怕火范围责任多年的埃伦对《环球时报》驻好意思国特约记者说，如今好意思国大学的专科确立“像是在和时分竞走，却又老是慢半拍”。她暗示，不少学生挤进AI、数据科学等热点专科，入学时满怀期待，认为这是通往高薪责任的“安全通谈”，但比及毕业走向职场时才发现，课堂上学到的编程话语、模子框架，早已被行业的新器具和新算法取代。“他们还没来得及实在上场，赛谈就照旧换了。”埃伦说，这种脱节正在让越来越多的年青东谈主重新想考：与其不竭追赶赶快变化的技术风口，不如掌执一门草率永恒驻足、难以被替代的实用技巧。

“日本出现了与好意思国雷同的趋势。”据《产经新闻》报谈，跟着难以被AI替代的岗亭需求旺盛，日本职业高中毕业生的求东谈主倍率（劳能源市集需求东谈主数与求职东谈主数之比）在2024年达到31.9，远高于2011年的3.9。在东京王人立藏前工科高档学校（高中），2025届101名求职学生共收到2731家企业发出的4880份托福见告，全员顺利职业。与好意思日的年青东谈主一样，韩国不少“Z世代”也正渐渐倾向于从事“蓝领”责任。韩国《朝鲜日报》网站称，63%的韩国“Z世代”看好这类责任，同期恳求职业学校的东谈主以及持有职业技巧文凭的年青东谈主数目王人在加多。

“并非你所认为的那种逍遥前途”

28岁的好意思国后生埃里克照旧领有了一家属于我方的车行。他在当了几年的汽修学徒后我方创业。埃里克对《环球时报》驻好意思国特约记者暗示，所谓“蓝领恢复”并不是一阵移时的社会心计，而是一种执行倒逼下的回来。“许多东谈主倏得坚韧到，乐鱼体育官网实在不可或缺的责任频频不是坐在电脑前完成的。屋子要有东谈主修，电路要有东谈主接，机器坏了要有东谈主上手处分问题。AI不错帮我算报价、排日程，但它没法站在现场判断知晓是不是安全。”他说。

19岁的苏梅尔来自英国斯劳镇——欧洲最大的数据中心集群所在地。据英国《金融时报》报谈，她咫尺正处于在易昆尼克斯公司3年学徒期的临了阶段，该公司在全球运营着数百个数据中心。苏梅尔的课程包含在任培训，加上每周一天去学院学习，这不仅让她无需职守大学债务，还能取得职业阅历文凭，并累积动作关节门径工程师的教育。《金融时报》认为，苏梅尔的职业聘请可能是个贤达的决定。全球的AI猛烈正催生对基础门径和电力的高大需求，同期也需要大批受过培训的工东谈主来保管那些布满机架和冷却系统的高大门径运转。

对外经济贸易大学国度安全与治理料到院料到员梁怀新在继承《环球时报》记者采访时暗示，咫尺好意思日等国的“蓝领恢复”景况是在AI迅速发展的大布景下出现的，从责任实质角度来说，主要存在于两个旅途：一是AI无法取代的责任场景，需要通过东谈主工的介入来进行填补；二是跟着AI行使不竭拓展而产生的新的东谈主工需求岗亭。从技巧要求来看，则是需要竣事东谈主与AI的深度协同，找准AI用工环境下东谈主工岗亭的存在空间。

好意思国《钞票》杂志将埃里克和苏梅尔的责任归类为“新蓝领”岗亭。这个词刻画了将起首操作与数字和AI器具相联结的责任。这些扮装处于软件与执行天下的交织点，难以自动化，替代老本细腻，且在出现问题时至关挫折。

新加坡亚洲新闻台网站发文指示说，跟着AI对办公室责任形成冲击，“蓝领”责任变得更具眩惑力，但这并非你所认为的那种逍遥的前途。有巨匠暗示，与一些基础的“白领”责任雷同，那些重叠性较强的“蓝领”责任也一样容易被AI或自动化所取代，比如司机或快递员。他们的收入会受到每天能完成任务数目的截止，何况跟着年级的增长，责任后果预测会渐渐下落。

固然辛顿暗示不错通过成为水督工来交接AI对“白领”责任的冲击，但《金融时报》称，由英国高档磨真金不怕火数据提供商QS、约克大学和商酌公司“公众第一”聚拢进行的一项分析自大，在英国政府遴选的从先进制造业到清洁能源的8个关节产业中，所需的80%职位至少需要等同于取得本科学历的技巧。英国非牟利数据机构Jisc的劳能源市集谍报摆布鲍尔说：“继承高档磨真金不怕火的经济答复已不如前，但跟着责任场地对技巧的要求越来越高，劳能源市齐集有很大一部分是莫得本科学历者无法参预的。”新加坡东谈主力部本年1月发布的最新报告标明，土产货的专科东谈主士、司理、践诺东谈主员与技师（PMET）群体中收入向精熟动的比例高于非PMET群体。

“不管‘白领’‘蓝领’，持续学习才是关节”

AI的发展正在给职业家和学生带来多种影响。英国《金融时报》暗示，一些年青东谈主为AI可能缩短毕业生技巧价值而感到惊恐。好意思国《时期》周刊称，AI给劳能源市集带来的升沉将会是复杂且具有挑战性的。要顺利渡过这一过渡阶段，不仅需要对技术立异有久了交融，还需要在策略、磨真金不怕火和劳能源发展方面进行息争一致的致力于。

“面临AI带来的冲击，职业家在计算职业发展时能作念什么？”据新加坡亚洲新闻台报谈，该国东谈主力资源处分决策服务商Elitez集团的张先生暗示：“若是你想从事一份透顶毋庸学习AI或机器东谈主联系常识的责任，那么部分‘蓝领’岗亭似乎是临了的隐迹所。在改日5到10年内，你仍不错按原有款式责任，AI不太会对你形成影响。”但有巨匠强调，没东谈主能保证这类岗亭能“免疫”冲击多久。

AI对劳能源市集的冲击不仅来自技术逾越，还可能来镇定家策略与买卖模式的变化，这一切王人让预测变得十分繁难。不外，有巨匠暗示，不管是“白领”如故“蓝领”，持续学习才是关节。有职业和东谈主力资源巨匠提倡，不要过于盲目地效仿好意思国或韩国的部分职业家，将西装和札记本电脑换成手套和器具箱。他们暗示，原因在于好意思日韩等国那些使“蓝领”责任更具眩惑力的条款，在新加坡等其他国度只怕存在。此外，AI和联系技术照旧无处不在，它们很可能取代咫尺还未受影响的“蓝领”岗亭。

梁怀新对《环球时报》记者暗示，在AI技术迅速发展的布景下，学生在学校学习流程中也需要进一步了解并掌执一定的AI技巧，赋能本身的专科学习，以更好地交接改日责任场景下的复合型才略需求。

“AI的兴起促使东谈主们重新疑望职业告捷的圭臬。”好意思国《钞票》杂志网站这么写谈。住在新加坡的鲁克曼本年36岁，计算着一家领有50名职工的装修公司。动作又名父亲，他暗示险些无法瞎想我方的孩子改日参预职场时，天下会是什么形势。不外，他认为，有少许不错确定，那等于他透顶不介怀孩子改日进行膂力职业。最近他女儿迷上了玩物垃圾车，并说想当又名垃圾车司机，“若是这是他喜欢的职业，你难谈不会为此感到豪恣吗？”

埃里克对《环球时报》驻好意思国特约记者暗示，年青东谈主正在重新评估“告捷”的界说，“以前大家合计‘告捷’等于进大学、进办公室，但咫尺更多东谈主存眷的是能不行靠一门工夫永恒奉侍我方，以至作念出我方的职业”。